Desarrollo y Postnatal

Existe una variedad de derechos humanos que deben ser respetados a la hora de hablar de la demanda del aumento del postnatal  de los cuales mencionaremos los más importantes y partiremos como base con  el derecho al trabajo, lo que involucra su libre elección,  condiciones equitativas, protección contra el desempleo, derecho sin discriminación e igual salario, y otros como por ejemplo:

-igualdad en dignidad y derechos.

-derecho a la vida, a la libertad y a la seguridad.

-derecho a la protección de la familia por parte de la sociedad y el estado.

-derecho a la satisfacción económica, social y cultural, y al libre desarrollo de su persona.

-y por último la maternidad y la infancia tiene derecho a cuidados y asistencia especiales.

El respeto de estos y otros derechos que tienen las mujeres en este caso son la base para nosotros como sociedad podamos aspirar a un mejor y más prospero desarrollo y esto a su vez entregarnos un mejor bienestar en nuestro diario vivir. 

Y para entender mejor lo que es el desarrollo humano, la PNUD nos entrega el siguiente significado: “El desarrollo humano es un proceso en el cual se amplían las oportunidades del ser humano.”

Mujer, Trabajo y Familia

Cómo aparece en la página de la PNUD sobre la mujer y el trabajo:  "una de cada 3 mujeres son jefas de hogar".

De acuerdo al último Censo llevado a cabo el año 2002, en Chile un 46.7% de las mujeres entre 25 y 54 años participan laboralmente. (Lehmann, 2003).

Se considera que una mujer es jefa de hogar cuando es el principal aporte económico de su hogar y es responsable económicamente de otras personas (Mujeres jefas de hogar, 2010).

La Comisión Asesora Presidencial Mujer, trabajo y maternidad entregó una serie de propuestas para reformar la ley de jornada laboral y de protección a la maternidad y aplazar el periodo de postnatal. Sin embargo lamentablemente el aumento del postnatal no fue posible, pero si se logró un " Permiso Parental Postnatal" para ambos padres.

Reflexiones: Si es bien conocido, que son cada día más las mujeres que participan laboralmente, es responsabilidad de todos y en beneficio de todos, el adoptar medidas que favorezcan y faciliten la vida de mujeres, que  está en sus planes la maternidad. Si bien en el actual gobierno se hizo el intento de generar nuevas leyes en favor de la mujer en cuanto al pre y postnatal, no fue mucho lo que se hizo. Si este problema del postnatal y otras mucha complejidades a las que están sometidas  las mujeres y jefas de hogar no se solucionan pronto, lo único que se conseguirá en un futuro no muy lejano, será que la tasa de natalidad disminuya abruptamente, porque es cada día más difícil ser madre jefa de hogar y con leyes que no las apoyan para tener una vida más tranquila. Y para que esto no suceda se deben tomar medidas para solucionar lo más pronto posible los problemas que las aquejan.