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viernes, 24 de septiembre de 2010

Promover la igualdad de género y la autonomía de la mujer



A pesar del progreso logrado, seis de cada diez personas, entre las más pobres del mundo, siguen siendo mujeres y niñas; sólo el 16 por ciento de los parlamentarios del mundo son mujeres; y dos tercios de los niños que no asisten a la escuela son niñas. (PNUD).


Relación entre niños y niñas en la educación primaria, secundaria y superior.




Existen millones de niños y niñas que carecen de acceso a una educación: los que han quedado huérfanos y traumatizados como resultado de desastres naturales y conflictos armados, etc.  Además, en un mundo en el que nacer mujer, es con demasiada frecuencia sinónimo de una vida de discriminación, desigualdad y oportunidades perdidas, las niñas enfrentan desafíos importantes que merecen toda nuestra atención y nuestros recursos.
La igualdad de género y el emponderamiento de la mujer son derechos humanos. También son la clave del desarrollo y del logro de los ODM.


UNICEF trabaja incesantemente con el fin de asegurar que todos los niños y niñas -con independencia de su género, etnicidad, su entorno y circunstancias socioeconómicas, tengan acceso a una educación de calidad y de igualdad entre los géneros.

La educación distinta por sexos reaparece.
Colegios para niños y para niñas, separados por clases o según las materias. La educación diferenciada, o single-sex education, se abre paso como una alternativa al modelo estándar de coeducación, o educación mixta.
En Berlín, la iniciativa está implantada en centros públicos. En Washington DC, 20 escuelas 'fallidas' por fracaso y violencia escolares se plantean reabrir sus puertas a un solo sexo. En España, mientras, 150 colegios ofrecen enseñanza por sexos, pero sólo en centros privados o concertados (ver fuente aquí).

La educación es la base para crear una conciencia en los niños desde pequeños acerca de  la igualdad de género, la educación diferenciada por sexos a nuestro parecer está separando a personas que deben aprender a trabajar en conjunto, ya que hombres y mujeres deberán relacionarse en todos los ámbitos y durante toda la vida. En esta investigación nos fue muy impresionante conocer que los más pobres del mundo son mujeres y de los niños que no tienen acceso a educación en su mayoría son niñas, esto  es algo que debe acabar, que a pesar de que se habla de un mundo moderno y sin discriminación es algo que ellas todavía no dejan de sentir.
  
Proporción de puestos ocupados por mujeres en el parlamento nacional.
En la página del Senado de Chile  el senador  Sergio Páez  da a conocer que las cifras globales revelan que el número total de mujeres parlamentarias y que ha crecido un 17% en cinco años. Sin embargo este progreso está todavía distante de alcanzar la paridad de género en los parlamentos del mundo y anticipó que la UIP (Unión Interparlamentaria Mundial), mediante su reunión de mujeres parlamentarias y toda una serie de proyectos de asistencia técnica, continuará sus esfuerzos para hacer de este objetivo una realidad.
Desde el  año 2000 al 2005 las cifras de las mujeres presentes en el parlamento han aumentado de un 13,4 a 15,7%.

El Código Electoral establece que los partidos políticos deben postular al menos un 30% de mujeres como candidatas a cargos de elección popular.
Actualmente 6 mujeres ocupan cargos en el parlamento chileno.

Creemos que para lograr un cambio radical en la sociedad chilena, las mujeres deben incorporarse en las distintas áreas, como lo es la política. Ya que desde ahí es de donde se podrán realizar los verdaderos cambios tanto como en la entrega de más información y nuevas políticas a favor de la "igualdad", y que cada día se formen más mujeres capaces de proponerse un nuevo desafío como lo es integrarse en la política y así lograr un verdadero avance para sus pares.


Proporción de mujeres entre los empleados remunerados en el sector no agrícola
Entre 1995 y 2007, la proporción de mujeres entre los empleados remunerados en el sector no agrícola fue en promedio 43% a nivel del país, 45.5% en el área urbana y 37.3% en el área rural, reflejando que las mujeres del área rural tienen menos posibilidades de ingresar al mercado laboral remunerado. (ver fuente aquí)

Se debe tener una mayor conciencia y afrontar los retos sobre la participación de la mujer en el mercado laboral especialmente en el área rural así dándole una mayor participación.



Si hablamos de desarrollo y derechos humanos es indispensable referirnos a la igualdad entre hombre y mujer como parte de este desarrollo y este derecho.  La mujer sin duda a sido el blanco de todo tipo de discriminaciones a través de los años y que hoy en día estamos intentando dejar atrás ,que a pesar de tener grandes avances en este tema, es algo que aún no ha sido solucionado completamente, como se puede apreciar en toda la información que recabamos en este blog.
Con el pasar del tiempo se ha visto y demostrado que las mujeres no solo son capaces de realizar las labores domesticas como se pensaba antiguamente, ya que no se les
permitía realizar otras actividades, sino que con los cambios desde la política y el impulso de las propias mujeres que no se conformaron y quisieron luchar por mas, demostraron que son capaces de luchar a la par con el sexo masculino.
Es importante dejar en claro que este blog no solo promueve los derechos de la mujer, es mucho más que eso, estamos promoviendo la igualdad de género, porque al fin y al cabo hombres y mujeres estamos juntos en este mundo para acompañarnos, no para competir entre nosotros, respetando siempre los derechos, las libertades de cada uno y las capacidades que tenemos como individuos.


Desarrollo y Postnatal



Existe una variedad de derechos humanos que deben ser respetados a la hora de hablar de la demanda del aumento del postnatal  de los cuales mencionaremos los más importantes y partiremos como base con  el derecho al trabajo, lo que involucra su libre elección,  condiciones equitativas, protección contra el desempleo, derecho sin discriminación e igual salario, y otros como por ejemplo:
-igualdad en dignidad y derechos.
-derecho a la vida, a la libertad y a la seguridad.
-derecho a la protección de la familia por parte de la sociedad y el estado.
-derecho a la satisfacción económica, social y cultural, y al libre desarrollo de su persona.
-y por último la maternidad y la infancia tiene derecho a cuidados y asistencia especiales.


El respeto de estos y otros derechos que tienen las mujeres en este caso son la base para nosotros como sociedad podamos aspirar a un mejor y más prospero desarrollo y esto a su vez entregarnos un mejor bienestar en nuestro diario vivir. 

Y para entender mejor lo que es el desarrollo humano, la PNUD nos entrega el siguiente significado: “El desarrollo humano es un proceso en el cual se amplían las oportunidades del ser humano.”

lunes, 6 de septiembre de 2010

Mujer, Trabajo y Familia


Cómo aparece en la página de la PNUD sobre la mujer y el trabajo:  "una de cada 3 mujeres son jefas de hogar".

De acuerdo al último Censo llevado a cabo el año 2002, en Chile un 46.7% de las mujeres entre 25 y 54 años participan laboralmente. (Lehmann, 2003).
Se considera que una mujer es jefa de hogar cuando es el principal aporte económico de su hogar y es responsable económicamente de otras personas (Mujeres jefas de hogar, 2010).
La Comisión Asesora Presidencial Mujer, trabajo y maternidad entregó una serie de propuestas para reformar la ley de jornada laboral y de protección a la maternidad y aplazar el periodo de postnatal. Sin embargo lamentablemente el aumento del postnatal no fue posible, pero si se logró un " Permiso Parental Postnatal" para ambos padres.


Reflexiones: Si es bien conocido, que son cada día más las mujeres que participan laboralmente, es responsabilidad de todos y en beneficio de todos, el adoptar medidas que favorezcan y faciliten la vida de mujeres, que  está en sus planes la maternidad. Si bien en el actual gobierno se hizo el intento de generar nuevas leyes en favor de la mujer en cuanto al pre y postnatal, no fue mucho lo que se hizo. Si este problema del postnatal y otras mucha complejidades a las que están sometidas  las mujeres y jefas de hogar no se solucionan pronto, lo único que se conseguirá en un futuro no muy lejano, será que la tasa de natalidad disminuya abruptamente, porque es cada día más difícil ser madre jefa de hogar y con leyes que no las apoyan para tener una vida más tranquila. Y para que esto no suceda se deben tomar medidas para solucionar lo más pronto posible los problemas que las aquejan.